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          江东金具传播文明正能量   共建设美好精神家园


                    ‘精神凝聚力量,家园汇聚源泉’。精神家园始终坚持精神和物质两手抓的原则,引导员工认同中天价值,在认同中形成共同的归属感。把尊重差异、包容多样化作为建设共有精神家园的重要内涵,树立和强化差异互补、多样共生的意识,尊重个人的创造精神,着力打造阳光、绿色、和谐的精神家园。

          一、培训多元化

                   使员工增强质量意识、安全意识,提高生产效率,提高产品质量,实现安全环保,增进员工、部门之间的相互了解,增加办事效率。

                   专题讲座——个性菜单式培训;管理论坛——专家引领式培训

                   展示交流——榜样激励式培训;同行交流——取经体验式培训

                   理论学习——通式提高性培训;专题调研——案例解剖式培训


          二、交流访谈零距离

                    精神家园工程师坚持定期与员工进行交流面谈,与员工零距离的交谈,走进员工,拉近与员工的距离,让员工吐露心声,切实可行的为员工解决问题,增强员工的企业凝聚力。


          三、节日活动丰富多彩

                    丰富员工精神生活,组织员工参加节日活动,陶冶员工情操,烘托节日气氛,增进了员工间的友谊,公司陪伴大家度过每一个欢乐、祥和的节日。



          四、文体活动多滋多味

                    组织员工参加体育活动,乒乓球、拔河等比赛,锻炼了员工身体,调动员工的积极性;朗诵比赛、新春拜年等活动,提高职工的文化素质,增强集体和企业的凝聚力。



          五、劳模员工评比

                   为肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工,公司每年会评选劳动模范与三能员工,并把劳动模范的评选重点放在一线员工中,在一线员工中树立典型、培养典型,让全体员工都有学习的榜样、追赶的目标,引导更多的员工争当劳动模范。



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